Dönüşüm ve fayda eksenli gelecek: Çimentaş’ın sürdürülebilirlik yolculuğu

Türkiye çimento sektörünün köklü kuruluşlarından Çimentaş, üretim gücünü sürdürülebilir gelecek vizyonuyla birleştirerek yoluna devam ediyor. 1950 yılında İzmir’de, Ege Bölgesi’nin ilk özel çimento şirketi olarak kurulan Çimentaş, bugün Cementir Holding’in küresel bilgi birikiminin katkısıyla faaliyetlerini sürdürürken; çimento, hazır beton, agrega ve atık yönetimi alanlarında faaliyet gösteren grup yapısıyla yalnızca üretim kapasitesiyle değil, çevreye, insana, güvenliğe ve topluma yaklaşımıyla da sektörde öne çıkıyor.

Kurum için sürdürülebilirlik, tek bir proje ya da dönemsel bir hedef olmanın ötesinde, iş modelinin merkezinde yer alan bir anlayış. Çimentaş ve grup şirketleri; iklim ve karbon yönetimi, alternatif kaynak kullanımı, döngüsel ekonomi, su yönetimi, biyolojik çeşitlilik, iş sağlığı ve güvenliği, çalışan gelişimi ve toplumsal katkı başlıklarını birbirinden ayrı değil, aynı dönüşüm yolculuğunun tamamlayıcı parçaları olarak ele alıyor.

Bu yaklaşım, kamuya açık sürdürülebilirlik hedefleriyle de destekleniyor. Çimentaş’ın da bünyesinde yer aldığı Cementir Grubu’nun sürdürülebilirlik yol haritası doğrultusunda; 2030 yılına kadar karbon emisyonlarının azaltılması, doğal kaynak kullanımının dönüştürülebilir alternatiflerle düşürülmesi, fosil yakıtların atıktan türetilmiş yakıtlarla ikame edilmesi, üretimde enerji verimliliğinin artırılması ve düşük karbonlu ürünlerin yaygınlaştırılması öncelikli gelişim alanları arasında yer alıyor. Cementir Grubu'nun 2050 net sıfır emisyon hedefi ise bu dönüşüme küresel ölçekte yön veren temel çerçeveyi oluşturuyor.

DÜŞÜK KARBONLU ÜRETİM

Çimentaş, iklim ve karbon yönetimi kapsamında üretim süreçlerindeki çevresel etkiyi azaltmaya, enerji verimliliğini artırmaya, alternatif yakıt kullanımını geliştirmeye ve düşük karbonlu ürünlerle sektöre katkı sunmaya odaklanıyor. Bu yaklaşımın önemli göstergelerinden biri, Çimentaş’ın EPD (Çevresel Ürün Beyanı) belgesiyle güçlendirdiği çevresel şeffaflık anlayışı.Çevresel Ürün Beyanı, ürünün hammadde temininden üretim ve kullanım aşamasına kadar tüm yaşam döngüsü boyunca çevresel etkilerinin bilimsel, şeffaf ve bağımsız biçimde belgelendiğini ortaya koyuyor.

Şirketin düşük karbonlu üretim yaklaşımında alternatif kaynak kullanımı özel bir yer tutuyor. Çimentaş, üretim süreçlerinde alternatif yakıt ve hammadde kullanımını artırarak fosil kaynak ve doğal kaynak tüketimini azaltmayı hedefliyor. Bu kapsamda fabrikalarının bulunduğu bölgelerdeki ikincil kaynakları, yani atıkları araştırıyor; bu kaynakların üretim süreçlerinde kullanılabilirliğine ilişkin değerlendirmeler yapıyor.

Geleneksel çimento üretiminde klinker üretimi için ihtiyaç duyulan yüksek ısı büyük ölçüde fosil yakıtlardan karşılanıyor. Fosil yakıtlar yerine kullanılan alternatif yakıtlar ise doğal kaynakların korunmasına katkı sağlıyor. Çok yüksek sıcaklıklarda gerçekleşen yanma ortamlarında katı veya sıvı atık oluşmaması, ürün üzerinde herhangi bir olumsuz etki yaratmaması ve enerji ihtiyacının daha sorumlu kaynaklarla desteklenmesi, Çimentaş’ın karbon azaltım yolculuğunda önemli bir alan açıyor.

Şirketin yeşil ürün yaklaşımı da bu dönüşümün önemli unsurlarından biri. Yüksek performanslı çimento ürünü IDEALCEM™ ile tamamlayıcı çimento esaslı ürünlerden MİNERALİN™, sürdürülebilirlik ve inovasyon odağında geliştirilen ürün portföyünün öne çıkan örnekleri arasında yer alıyor. Bu ürünler, daha düşük klinker kullanımıyla yüksek performans sunarken, çimento üretiminden kaynaklanan karbon emisyonlarının azaltılmasına katkı sağlayarak sektörün düşük karbonlu dönüşümünü destekliyor.

KAYNAKLARI DÖNGÜYE KAZANDIRMAK

Çimentaş’ın sürdürülebilir üretim anlayışında döngüsel ekonomi belirleyici bir yer tutuyor. Şirket, doğal kaynakların daha verimli kullanılması, atıkların yeniden değerlendirilmesi, alternatif hammaddelerin üretim süreçlerine dahil edilmesi ve endüstriyel simbiyoz olanaklarının geliştirilmesiyle daha sorumlu bir üretim modeli oluşturmayı hedefliyor. Grup şirketi Süreko’nun atık yönetimi, geri kazanım ve atıklardan alternatif yakıt üretimi alanındaki çalışmaları da bu yaklaşımı destekliyor.

Çimentaş’ın çevre yaklaşımı yalnızca üretim süreçleriyle sınırlı değil. Madencilik faaliyetlerinde rehabilitasyon planları uygulanıyor, faaliyet bölgelerinde ağaçlandırma çalışmaları yürütülüyor. Buna ek olarak kurum, doğayı koruma amacıyla biyolojik çeşitliliği izliyor ve düzenli olarak raporluyor. Su yönetimi alanında ise su kaynaklarının verimli kullanımı destekleniyor; yağmur suyu toplama sistemleriyle yeniden kullanım olanakları güçlendiriliyor.

GÜVENLİK KÜLTÜRÜNÜ BÜYÜTMEK

Çimentaş, sürdürülebilirliğin çevre kadar insan ve güvenlik boyutunu da kapsadığına inanıyor. İş sağlığı ve güvenliği, şirket için yalnızca bir prosedür alanı değil, kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası olarak ele alınıyor. Çimentaş İş Sağlığı ve Güvenliği Kuralları, çalışma alanlarında kazaların ve olayların önlenmesini amaçlayan temel ilkeleri içeriyor. Bu kurallar, tüm işyerlerinde “Birimizin Güvenliği Hepimizin Sorumluluğudur” yaklaşımıyla uygulanıyor ve önleyici iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının temelini oluşturuyor.

Bu yaklaşımın sektörde yarattığı fark, alınan ödüllerle de görünür hale geliyor. Çimentaş, Çimento Endüstrisi İşverenleri Sendikası (ÇEİS) tarafından düzenlenen ve sektörün en prestijli ödülleri arasında gösterilen “İSG’ye Değer Katanlar Ödülleri”nde üç ayrı kategoride ödül kazanarak iş sağlığı ve güvenliği alanındaki öncü yaklaşımını ortaya koydu. Çimentaş Elazığ Fabrikası’nda hayata geçirilen “İşte Güvenlik / Proseste Güvenlik Projesi” hem Yılın Büyük Ödülü’ne hem de Dijital Çözümler kategorisinde birinciliğe layık görülürken, “Bize Değer” projesi de Sağlığa Değer Katanlar kategorisinde ikincilik ödülü aldı. Bu başarılar, güvenlik kültürünün Çimentaş’ta yalnızca saha uygulamalarında değil, dijitalleşme ve çalışan esenliğini kapsayan bütüncül bir anlayışla ele alındığını gösteriyor.

İNSANLA GÜÇLENEN GELECEK

Çimentaş’ın sürdürülebilirlik vizyonunun bir diğer tamamlayıcı unsuru çalışan ve kültür başlığı. Kurum, çalışan memnuniyetini, bağlılığı, gelişimi ve kapsayıcı çalışma ortamını uzun vadeli başarının temel koşulları arasında görüyor. Organizasyon kültürünü dinamizm, kalite, insanın değeri, çeşitlilik ve kapsayıcılık ile sürdürülebilirlik değerleri üzerine inşa eden Çimentaş, çalışanlarına sağlıklı, güvenli ve destekleyici bir iş ortamı sunmayı önceliklendiriyor.

Çimentaş’ın insan odaklı yaklaşımı, çalışan deneyimini güçlendiren uygulamalarıyla da destekleniyor. Şirketin HappyPlacetoWork kapsamında elde ettiği “Olağanüstü Çalışan Deneyimi” başarısı, çalışan mutluluğu, bağlılığı ve güçlü kurum kültürü odağının somut bir göstergesi olarak öne çıkıyor. Çimentaş, farklı kariyer aşamalarındaki çalışanlar için kurguladığı gelişim programlarıyla da öğrenmeyi ve liderlik gelişimini sistematik biçimde destekliyor. Bu yaklaşımın önemli örneklerinden biri olan WELEAD Liderlik Gelişim Programı ise BrandonHall’da “En İyi Gelişim Programı” kategorisinde altın ödüle layık görülerek, Çimentaş’ın çalışan gelişimine verdiği önemin uluslararası ölçekte de takdir edildiğini ortaya koyuyor.

Çimentaş, faaliyet gösterdiği bölgelerde toplumsal gelişimi desteklemeyi de kurumsal sorumluluğunun bir parçası olarak görüyor. Eğitim, sağlık, kültür, sanat ve çevre alanlarında sosyal sorumluluk projelerine destek veren şirket, yapılan bağışların ve verilen desteklerin uzun soluklu değer yaratmasını hedefliyor. Çimentaş Eğitim ve Sağlık Vakfı, ÇESVAK aracılığıyla yürütülen çalışmalar da şirketin yalnızca bir üretici değil, bulunduğu bölgelerde topluma değer katan bir paydaş olma yaklaşımını güçlendiriyor.