İZTO’da iki komitede tek ekiple yola çıktılar

İzmir Ticaret Odası’nda (İZTO) 1 Ekim’de yapılacak meslek komitesi seçimleri öncesinde kulisler hareketlenirken, 51. Mesleki, Bilimsel ve Teknik Faaliyetler Grubu ile 81. Danışmanlık ve Müşavirlik Faaliyetleri Grubu üyeleri ortak basın toplantısı düzenledi.

Toplantıya 51. Grup Meslek Komitesi Başkanı ve İZTO Meclis Üyesi Cemil Tanju Anaklı, İZTO Meclis Üyesi Çağlar Kalkan, 81. Komite Meclis Adayı Alp Avni Yelkenbiçer ile komite üyeleri katıldı. Toplantının ana gündemini ise 51. Komite bünyesinde bulunan bazı faaliyet alanlarının ayrılarak 81. Danışmanlık ve Müşavirlik Faaliyetleri Komitesi’nin oluşturulması ve iki komitenin yeni dönemde nasıl bir çalışma anlayışı izleyeceği oluşturdu. Üyeler, seçim sonrasında şartların oluşması ve Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Özgener’in takdiri halinde oda yönetimi ve karar organlarında görev almaya hazır olduklarının da mesajını verdi.

“EN BÜYÜK AKSİYONUMUZ BİRLİK VE BERABERLİK”

İZTO Meclis Üyesi Çağlar Kalkan, geride kalan dönemde farklı uzmanlık alanlarını aynı çatı altında buluşturmanın önemli bir kazanım olduğunu söyledi. Meslek Komitesi’nin iş sağlığı ve güvenliğinden yönetim ve çevre danışmanlığına, ölçüm laboratuvarlarından mali ve hukuk müşavirliğine, veterinerlikten tehlikeli madde güvenlik danışmanlığına kadar oldukça geniş bir faaliyet alanını bünyesinde barındırdığını belirten Kalkan, danışmanlık ve müşavirlik sektörlerinin zaman içerisinde çeşitlendiğine dikkat çekti. Bu dönüşümün mesleklerin daha odaklı temsil edilmesi ihtiyacını ortaya çıkardığını belirten Kalkan, İZTO Yönetim Kurulu’nun kararı ve Oda Meclisi’nin onayıyla 81. Danışmanlık ve Müşavirlik Faaliyetleri Komitesi’nin oluşturulduğunu söyledi. Kalkan, “Bugüne kadar en büyük aksiyonumuz birlik ve beraberliği sağlamak oldu. Bu birlik ve beraberlikten büyük başarılar doğuyor. İki komiteyi ayrı değil, aynı biçimde birlik ve beraberlik içinde devam ettirme ve güzel işlere imza atma kararlılığındayız” dedi.

“İKİ KOMİTEYLE SORUNLARA DAHA FAZLA ODAKLANACAĞIZ”

Danışmanlık ve müşavirlik sektörlerinin yeni uzmanlık alanlarıyla birlikte sürekli değiştiğini belirten Kalkan, yeni dönemde iki komitenin kendi alanlarına daha fazla odaklanabileceğini ifade etti. Kalkan, İZTO Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Özgener’in bu süreçteki desteğinin kendileri için önemli olduğunu belirterek, “Bugün artık iki ayrı komite ile mesleklerimizin sorunlarına daha iyi odaklanacak bir noktadayız. Yeni dönemde de amacımız, önceki dönemde olduğu gibi sorunlara çözüm üretmek” diye konuştu.

TEKNOLOJİK DÖNÜŞÜME KARŞI YENİ PROJELER

Yeni dönemde farklı uzmanlık alanlarının ortak akılla çalışacağı bir komite yapısı oluşturmak istediklerini belirten Kalkan, teknolojik dönüşümün danışmanlık sektörleri ve iş modelleri üzerindeki etkisine dikkat çekti. Genç bir ekiple güçlü bir danışmanlık ağı oluşturmayı hedeflediklerini söyleyen Kalkan, İZTO üzerinden geliştirilecek projelerle firmaların yeni üretim ve ticaret modellerine hazırlanmasına katkı sunacaklarını ifade etti. Kalkan, “Üyelerimizin ‘Meslek komitem benim için ne yaptı?’ sorusuna cevaplar vereceğiz” dedi.

“REKABET İNSANI ZİNDE TUTUYOR”

İZTO’nun uyguladığı projelerle önemli bir cazibe merkezi haline geldiğini belirten Kalkan, oda organlarında görev alma talebinin artmasının da doğal olduğunu söyledi. Bazı komitelerde uzlaşma sağlanırken bazı gruplarda birden fazla listenin yarışmasının seçimlerin doğal sonucu olduğunu ifade eden Kalkan, 81. Komite’deki iki listeye de bu çerçevede baktıklarını söyledi. Kalkan, “Çok sayıda komitede konsensüs sağlanırken bizim girdiğimiz her seçimde bizim rakibimiz vardı. Rekabet insanı zinde tutmaktadır” diye konuştu.

BİR KİŞİNİN DEĞİL, EKİBİN TEMSİLCİLİĞİ

Komite Meclis Adayı Alp Avni Yelkenbiçer de farklı sivil toplum kuruluşlarında görev aldığını belirterek, İzmir’in ticaret hayatının önemli merkezlerinden biri olan İZTO’da çalışmalara katkı sunmaya devam edeceğini söyledi. Komite üyeleri ise 51 ve 81. komiteleri birbirinden ayrı yapılar olarak görmediklerini, iki komitenin de aynı ekip anlayışıyla hareket edeceğini vurguladı. Üyeler, yeni dönemde bir kişinin değil, bir ekibin temsilciliğinin önemine dikkat çekerek, meslek gruplarını oda yönetimi ve karar organlarında etkin biçimde temsil edecek bir kadroya sahip olduklarını ifade etti. Komite üyeleri çalışma anlayışlarının hiyerarşik ve dikey değil, yatay bir yapıya dayanacağını belirtirken, sorunların çözümünde iş birliği ve güç birliği anlayışını öne çıkaracaklarını söyledi. Yelkenbiçer, kadrolarını ise “Şampiyonlar Ligi” olarak nitelendirdi.