Yargıtay'dan önemli karar... Meslek lisesi mezunlarına emeklilik yolu açılabilir

Türkiye’de çok fazla kişiyi etkileyen çıraklık ve stajyerlik döneminin sigorta başlangıcı sayılmaması konusunda Yargıtay’dan dikkat çeken bir karar geldi. Çıraklık ve stajyerlik döneminin sigorta başlangıcı sayılmasını isteyerek 15 Ekim 1993’te 17 yaşındayken Ahi Evran Çıraklık Eğitim Merkezi'nde başladığı çıraklık eğitimi kapsamında söz konusu tarihin sigortalılığının başlangıcı olarak sayılması durumunda emekli olacağı gerekçesiyle SGK'ya başvurmuş, SGK’nın talebe gerekli süre içerisinde yanıt vermeyerek reddetmesine üzerine dava açmıştı.

T24’te yayınlanan haberde, davacının, çıraklık merkezinde eğitim görürken sigortalı sayılamayacak öğrenciler kategorisinde olduğu ve işe giriş bildirgesi olmasına karşın sigorta prim ödemelerinin yapılmadığı gerekçesiyle açtığı dava, Ankara 33. İş Mahkemesi ve Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesi’nden sonuçlanmadı. Yargıtay önemli bir karara imza atarak, davacının çıraklık sırasında üretimde çalıştığını, bu çalışmasının emeklilikte dikkate alınan uzun vadeli sigorta kollarına tabi prim günlerine eklenmesini isteyen kişinin talebini reddeden alt mahkemenin kararını eksik inceleme gerekçesi ile bozdu.

“FİİLEN ÜRETİM SÜRECİNE KATILIP KATILMADIĞINA BAKILMALI”

Çıraklık ve staj mağduriyetini önlemek için yeni bir karar alan Yargıtay, bu kapsamda çıraklık döneminde yalnızca mesleki eğitim alınıp alınmadığına değil, çırağın işyerinde fiilen üretim sürecine katılıp katılmadığına bakılması gerektiğine hükmetti. Yargıtay tarafından yeniden yapılan yargılamada, komşu esnaf ve iş arkadaşlarının tanıklıklarına dayanarak davacının yalnızca “getir-götür” işlerinde çalışmadığını, ustalarla birlikte sökme-takma, montaj ve tamir işlerini yaptığını belirledi. Mahkeme tarafından, davacının fiilen çalıştığına hükmederek sigortalılığının 18 yaşını doldurduğu tarihten itibaren başlatılmasına karar verildi.

"MAĞDURİYETLERE SON VERİLMİŞTİR"

Davacı avukatı Orhan Gür, Yargıtay’ın kararını değerlendirdi. Gür, EYT sorununun 3 Mart 2023 tarihli Resmi Gazete yayımlanan Kanun ile emeklilik sisteminde değişiklik yapılarak çözüldüğünü ancak bu düzenlemede, çıraklık eğitimi ve staj mağdurlarının işe başlangıç tarihlerine yönelik bir hüküm olmadığını belirtti.