Aliağa’daki Smart Güneş’te uzlaşma sağlandı, işçiler işbaşı yaptı

İzmir Aliağa Organize Sanayi Bölgesi’nde Smart Güneş Teknolojileri’nin üretim tesisinde işçilerin Tes-İş Sendikası’ndan istifa ederek DİSK Enerji-Sen’de örgütlenmesinin ardından 7 işçinin işten çıkarılmasıyla başlayan eylemler, uzlaşma ile sonuçlandı.

DİSK Enerji-Sen ve DİSK Birleşik Metal-İş Sendikası’ndan yapılan açıklamada, “Smart Solar işçilerinin dört gün boyunca verdiği mücadele ve ortaya koyulan sınıf dayanışması, sürecin çözüme doğru ilerlemesini sağlamıştır. Son iki gün boyunca yürütülen müzakere trafiği neticesinde de önemli bir mutabakat zeminine ulaşılmıştır. İşyerinde sendika seçme özgürlüğüne saygı duyulması ve herhangi bir sendikal baskı ortamına müsaade edilmemesi, yetki başvurusunun ardından işçilerin özgür iradeleriyle seçtiği çoğunluk sendikasının resmî muhatap alınması, TİS gereği henüz ödenmemiş dönem zammının uygulama programına alınması ve yaşanan eylem süreçleriyle ilgili hiçbir işçinin iş akdinin feshedilmemesi konularında mutabakata varılmıştır” denildi.

İşten çıkarılan işçilerle ilgili çözüm için görüşmelerin yürütüleceği belirtilirken, bu mutabakat çerçevesinde, fabrika içerisinde ve önündeki eylemin ona erdirildiği vurgulandı.

“FABRİKALAR TAM MESAİ ÇALIŞIYOR”

Smart Güneş Teknolojileri şirketinden yapılan açıklamada da Gebze ve Aliağa fabrikalarında herhangi bir grevin söz konusu olmadığı, fabrikaların bugün tam mesai çalıştığı vurgulandı.

Açıklamada, “Fabrikalarımız bugün tam mesai ile çalışmaktadır. Farklı fabrikalarımız, Güneş Santrali mühendislik ve kurulumu ekiplerimiz ve farklı ofislerimizde görev yapmakta olan toplam çalışan sayımız 1.227 kişidir. Bu sayıda çalışanı bulunan, alanında yüksek teknolojik değer yaratan ve yerlilik oranı da en yüksek seviyede olan üretim tesisimizde gerçekleştirdiğimiz sürekli iyileştirme ve organizasyonel gelişim çalışmaları kapsamında, hiç arzu edilmese de ticari hayatın bir sonucu olarak, gerekli performans ve uyumu gösteremeyen bazı çalışanlar ile iş ilişkisinin sonlandırılması gerekebilmektedir. Bu kapsamda bazı çalışanlarımızın yasal hakları gözetilerek iş akitleri sonlandırılmıştır. İş akdi sonlandırılan kişilerin iş akdi feshine karşı yasal hakları saklı olup bu süreç kanunlara uygun olarak devam edecektir” ifadesine yer verildi.